一、學(xué)校簡介
喀什市特區(qū)實驗學(xué)校,始建于2015年8月,是喀什市委、市政府引進,深圳援建的全封閉、全寄宿制國有民辦非盈利性學(xué)校。學(xué)校位于喀什市東城區(qū)教育園區(qū),占地47286平方米,建筑面積3萬余平方米。學(xué)校設(shè)有小學(xué)部、初中部和高中部,有教學(xué)班61個,在校學(xué)生近2400人,教職員工近300名,以來自上海及長三角地區(qū)的教師為核心團隊。自2016年秋季辦學(xué)以來,深受學(xué)生喜愛,2019年**中考、高考,成績位居市區(qū)前列,深得家長和社會信任。
辦學(xué)定位:充分發(fā)揮上海長三角教育教學(xué)管理優(yōu)勢,全力挖掘喀什市、新疆維吾爾自治區(qū)在沙漠盆地生態(tài)、絲路旅游經(jīng)貿(mào)和南疆國防等方面的特色資源,探索適應(yīng)喀什市乃至新疆維吾爾自治區(qū)未來發(fā)展的教育模式,逐步達成南疆、新疆特色學(xué)校,爭創(chuàng)全國一流學(xué)校。
辦學(xué)思想:提倡全人教育、生活教育,以人為本,以學(xué)生的發(fā)展為本,尊重個性,挖掘潛力,創(chuàng)造適合每個學(xué)生發(fā)展的教育,一切為了學(xué)生的發(fā)展,一切為了家庭的幸福,一切為了祖國的騰飛。
校訓(xùn):志存高遠、腳踏實地;以德樹人,以行成人,以學(xué)養(yǎng)人,以志超人
為了學(xué)校的進一步發(fā)展,特向全國真誠聘請:學(xué)校管理人才和各科專業(yè)教師。
二、招聘崗位
地市級名校長或知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)。
地市級名師(學(xué)科帶頭人)、學(xué)科骨干教師、教壇新秀。
人力資源中心主任1名
語文教師12名(小學(xué)5名、初中4名、高中3名)
數(shù)學(xué)教師12名(小學(xué)5名、初中4名、高中3名)
英語教師12名(小學(xué)5名、初中4名、高中3名)
物理教師6名(初中3名、高中3名)
化學(xué)教師6名(初中3名、高中3名)
生物教師3名(初中1名、高中2名)
政治教師6名(初中3名、高中3名)
歷史教師6名(初中3名、高中3名)
地理教師6名(初中3名、高中3名)
信息技術(shù)教師2名
音樂教師2名
美術(shù)教師2名
體育教師2名
后勤管理人員2名(總務(wù)主管1名、餐廳主管1名)
財務(wù)2名(出納1名、會計1名)
校醫(yī)2名(護士1名、醫(yī)生1名)
倉庫管理員2名
宿舍管理員6名
三、招聘要求
1、熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,政治立場堅定,珍惜民族團結(jié),反對民族分裂和非法宗教活動。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有志于從事教師職業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,責(zé)任心強,有較強的團隊協(xié)作意識。
3、具有深厚的專業(yè)功底,表達能力強;具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作。
4、師范類、非師范類畢業(yè)生均可報名,所有應(yīng)聘人員均須完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上學(xué)歷及學(xué)位(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)。具有教師資格證書(新入職教師可放寬至入職一年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格證,屆時無法提供者取消聘用資格或調(diào)離教學(xué)崗位)、普通話合格證書(二級乙等以上,語言類學(xué)科二級甲等以上)。
5、一般在職教師年齡應(yīng)為40周歲以下,碩士、**或骨干、學(xué)科帶頭人在職教師、管理人員年齡為55周歲以下。
6、特級教師、正**教師、***與省市級骨干及學(xué)科帶頭人、獲得省市級以上榮譽稱號者優(yōu)先,具有學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有畢業(yè)班工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
7、以下幾類人員不得應(yīng)聘:
?、僖蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被吊銷教師資格證的人員。
?、?有法律規(guī)定不得錄用為教師人員其他情形的人員。
四、薪資待遇(年收入)
1、工資:小學(xué)教師7-11萬,初中教師8-13萬、高中教師9-15萬,教壇新秀/學(xué)科帶頭人/骨干教師/名師 8萬-16萬;人力資源中心主任5.5萬-8萬,后勤管理人員5-7萬;出納3.5-5萬,會計4.5-7萬;護士3-4.5萬,醫(yī)生4-7萬;倉庫管理員3-4.5萬,宿舍管理員3-4.5萬;其中含社保。
2、津貼:免費提供三餐和住宿,教師享受2-3人間周轉(zhuǎn)房,夫妻同為新聘教師享受一套住房;內(nèi)地員工,根據(jù)交通距離遠近,每年享受一次200-2000元不等的探親交通補助;享受法定假期,遠途職工有路程假;享受社保、年度體檢、帶薪寒暑假、工裝福利、年增長校齡津貼,有年節(jié)福利1000-2500元不等;享受購房優(yōu)惠和子女上學(xué)半價學(xué)費優(yōu)惠。
3、獎金:有中高考獎、學(xué)科優(yōu)勝獎、活動賽事獎、教科研獎、節(jié)約獎、校長基金等100-180萬,根據(jù)考核用于激勵教師和管理團隊,畢業(yè)班教師人均2-10萬不等; 根據(jù)考核結(jié)果個人享受不同等級的年終績效津貼,后勤員工人均500-3000元不等,前勤教師人均2000-8000元不等。
4、369發(fā)展空間:設(shè)立教科室、教研組,打造教師互動 學(xué)習(xí)圈 ,幫助教師在合作探究中完善提升教育教學(xué)知識和技能;鼓勵和支持教師在職進修,提升學(xué)歷層次和綜合素養(yǎng);提供晉升空間,促進教職工增值。打造 青藍工程 ,加強對青年教師的教育教學(xué)技能培訓(xùn),以使1-3年內(nèi)成為 入格 教師;組織開展多方面的繼續(xù)教育及培訓(xùn)活動,組織教師到先進學(xué)校學(xué)習(xí),以使3-6年內(nèi) 升格 為骨干教師; 6-9年內(nèi)能形成自己的 風(fēng)格 ,成為中高層管理人才。
5、校級領(lǐng)導(dǎo)薪酬面議。
五、應(yīng)聘方式:
1、常年招聘;請將招聘簡歷發(fā)至郵箱,初審?fù)ㄟ^,電話通知面試。
2、應(yīng)聘提供材料:
(1) 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳 就業(yè)推薦表 (或協(xié)議書)、以及由學(xué)校提供的準(zhǔn)予畢業(yè)證明及學(xué)業(yè)成績單(網(wǎng)上報名上傳照片,原件資格復(fù)審時備查);
(2) 教師資格證、普通話證書(二級乙等以上,語言類教師需二級甲等以上,郵箱報名上傳照片,原件資格復(fù)審時備查);財務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能證書。
3、面試:
教師面試內(nèi)容主要包括講課、綜合素質(zhì)考察,測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試采用說課的形式進行。寫說課稿時間2小時,面試時間10分鐘,其中說課時間5-6分鐘,答辯時間4-5分鐘。其中音樂、體育學(xué)科綜合素質(zhì)考察為專業(yè)技能測試。其他人員用案例法進行綜合素質(zhì)考察。
4、錄用:經(jīng)初審、面試、校長談話、體檢等環(huán)節(jié)后,正式辦理錄用手續(xù)。
5、紀(jì)律要求:應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退。
6、聯(lián)系方式和地址
投遞郵箱:ksstqsyxx@163.com
咨詢電話:19909985199 , 18197615479 陳老師
地址:新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)喀什市深喀大道緯十路。