廣州大學(xué)附屬中學(xué)是廣東首批省一級(jí)學(xué)校和廣州市市屬重點(diǎn)中學(xué)，連續(xù)20多年榮獲廣州市初中、高中畢業(yè)班工作評(píng)比特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。
為了更好的將優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源輻射到廣州其它區(qū)縣，2015年9月廣大附中在南沙開辦廣州市南沙區(qū)朝陽(yáng)學(xué)校。學(xué)校占地面積為38畝，建筑面積近21000平方米。學(xué)校在南沙市南公路1380號(hào)，毗鄰地鐵四號(hào)線和慶盛高鐵站，地理位置優(yōu)越。
辦學(xué)四年以來(lái)，校風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生成績(jī)穩(wěn)居南沙區(qū)前兩名，在各級(jí)各類比賽中屢獲佳績(jī)。學(xué)校實(shí)行初中三年學(xué)歷教育，辦學(xué)不以營(yíng)利為目的，主要是為校本部培育優(yōu)質(zhì)高中生源，特向社會(huì)誠(chéng)聘教育精英若干。
一、招聘對(duì)象
初中各科任課教師（每科人數(shù)2-3人）
二、招聘條件及待遇
（一）教師招聘條件及待遇
1、身體健康，五官端正。
2、本科以上學(xué)歷，有教師資格證。中級(jí)職稱35歲以下、高級(jí)職稱40歲以下優(yōu)先。
3、有重點(diǎn)中學(xué)和大型民辦學(xué)校工作經(jīng)歷、班主任經(jīng)驗(yàn)、初三備考經(jīng)驗(yàn)的初中老師以及市、區(qū)、縣學(xué)科帶頭人優(yōu)先。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、有其他專業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)先。
待遇：
1、教師根據(jù)崗位設(shè)置和工作量，年薪在9—18萬(wàn)。省、市學(xué)科帶頭人或?qū)W科競(jìng)賽擁有突出成績(jī)的教師年薪12—30萬(wàn)。
2、學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定為教師購(gòu)買公積金、社保和重大疾病、生育等相關(guān)保險(xiǎn)。
3、學(xué)校免費(fèi)提供食宿。
三、報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)攜本人簡(jiǎn)歷（備注配偶情況）、聯(lián)系方式，連同學(xué)歷證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)證書等復(fù)印件及正面全身近照1張寄送我校辦公室（也可發(fā)電子郵件）。
四、考核方式
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、筆試、試講等考核。面試主要測(cè)試報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力或工作技能等，筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為學(xué)科中考或類似中考試題。各個(gè)環(huán)節(jié)學(xué)校會(huì)按照一定比例逐層選拔，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排以網(wǎng)站、短信通知為準(zhǔn)。
五、體檢
1、按綜合成績(jī)從高到低順序按與該崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢。
2、體檢自行辦理（區(qū)級(jí)以上醫(yī)院辦理入職體檢即可）。
六、聘用
1、經(jīng)考核和體檢通過(guò)并符合條件的確定為聘用人員。電話或短信方式通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書后方可辦理聘用手續(xù)，所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊或隱瞞任何不適宜聘用的情況。
?。ǘ﹫?bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶身份證。證件不齊者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
?。ㄈ┰囉闷跒槿齻€(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。聘用期間享受正式員工的福利待遇。試用期滿，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（四）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，學(xué)校根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間通過(guò)校園官方網(wǎng)站和微信提前公布。
