股權(quán)激勵；每年多次外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等
1監(jiān)督管理日常教學(xué)教務(wù)工作，確保團隊的高效完成教學(xué)教務(wù)任務(wù)與目標(biāo)；
2教學(xué)團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋；
3主導(dǎo)開展各中心教研活動，把握教學(xué)方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案；
4確保家長能保持最高的滿意度，提供最好的服務(wù)，保證高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
5教師團隊招聘，最優(yōu)化團隊資源配置；
6培訓(xùn)和支持團隊成員，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展；
7教學(xué)團隊建設(shè)，維持優(yōu)秀的團隊與員工穩(wěn)定性，控制人員流動率；
8配合中心完成銷售指標(biāo)，維護(hù)和保持學(xué)生基數(shù)的增長勢頭；
9在應(yīng)對和處理緊急和投訴事件時，能做最堅實的后盾。
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