1.公司不定期團(tuán)建、部門聚餐、校區(qū)聯(lián)誼;
2.繳納五險(xiǎn)一金;
3.年終獎(jiǎng)金;
4.國(guó)定假,節(jié)日禮品;
5.工資按照無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金,我們的提成是同行業(yè)中最高的;
6.提供完善的銷售職業(yè)培訓(xùn);
7. 按照個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)定崗定薪;
8.每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng),每月優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
員工培訓(xùn):
入職培訓(xùn) 職業(yè)規(guī)劃 情緒管理 抗壓培訓(xùn) 溝通技巧 管理培訓(xùn)
晉升通道:
普通教師——學(xué)科帶頭人——學(xué)科組長(zhǎng)——教學(xué)部校長(zhǎng)——新校區(qū)校長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、熟悉初高中(語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理、歷史、地理、政治、生物)學(xué)科教材,為初高中學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
3、 為學(xué)生查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員盡快提高成績(jī);
4、參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研、教學(xué)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞;
3、親和力強(qiáng)、善溝通、責(zé)心強(qiáng);
4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
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