行政人事

　　焦作果園教育成立于2008年12月，定位為 幫助孩子健康成長(zhǎng)，促進(jìn)員工幸福生活 。公司口號(hào)：學(xué)校、軍隊(duì)、家庭。學(xué)校學(xué)生成績(jī)優(yōu)異，已有數(shù)百名學(xué)生考入鄭州外國(guó)語等省、市內(nèi)名校。

　　公司現(xiàn)在處于規(guī)范發(fā)展初期，現(xiàn)已開設(shè)圖書大廈校區(qū)。有多位名師從教，教學(xué)規(guī)范。公司奉行 學(xué)校、軍隊(duì)、家庭 原則，嚴(yán)格規(guī)范化管理。

　　公司自主研發(fā)教學(xué)教研培訓(xùn)體系，融合外來優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，即時(shí)更新，形成了具有果園特色的教學(xué)模式。公司主張學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。

　　公司工作氛圍融洽，倡導(dǎo)人性化，制定了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，積極構(gòu)建以績(jī)效管理、薪酬管理、崗位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善員工多通道生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系，為員工提供在業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬和激勵(lì)性的福利，激發(fā)個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

　　為有效配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的開展和實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)誠(chéng)聘：英語老師。（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）